大众网记者 卢志强 通讯员 宋佳琪 滨州报道

劳动报酬是劳动者最核心、最直接的切身利益，涉薪案件执行是人民法院司法为民、守护民生底线的重点工作。近日，滨城区人民法院精准运用执行悬赏机制，成功办结一起欠薪案件。

申请人刘某于2020年入职某咨询公司，入职近两年时间，该公司长期拖欠刘某工资、补贴及业务提成，2022年，因公司持续欠薪，刘某提出离职并解除劳动关系。为维护自身合法权益，刘某先后通过劳动仲裁、民事诉讼途径维权，主张依法享有的工资、补贴等各项款项共计11万余元，最终法院依法判决该公司履行薪资支付义务。

判决生效后，该公司始终拒不履行判决义务，2025年，刘某向法院申请强制执行。

案件立案后，法院依法对被执行人名下财产进行全面查控。经查，该公司名下银行账户无余额，也无房产、车辆等可供执行财产。执行干警多次联系被执行人负责人，督促其依法履行义务，但该公司始终消极应对、规避执行，申请人薪资权益迟迟无法兑现。

为打破执行困境，执行干警结合案件线索深入研判，发现被执行人在省内多地设有分公司且正常经营，具备实际履行能力，存在隐匿财产、规避执行的情形。为严厉打击失信规避执行行为，最大限度维护申请人权益，法院依法发布执行悬赏公告，公开被执行人统一社会信用代码、法定代表人等信息，面向社会征集被执行人隐匿、转移财产的有效线索。

悬赏公告的发布，对被执行人企业信用、市场经营、商业口碑形成有力震慑。迫于司法惩戒与社会监督的双重压力，被执行人认识到拒不执行的严重后果，主动联系申请人和解，但初次协商未能达成一致意见。

为实质化解纠纷，执行干警坚持法理震慑与情理疏导双向发力。一方面，向被执行人细致释明拒不履行生效裁判的法律责任，明确告知其失信惩戒、经营受限、信用降级等一系列不利后果；另一方面，耐心开展情理疏导，引导企业正视劳动者付出，尊重劳动成果、恪守经营诚信，主动承担社会责任。

经多次调解，双方最终达成分期履行执行和解协议。目前，被执行人已按期足额履行第一期付款义务。

该案的成功办结，是滨城法院精准运用执行利器、全力保障民生权益的生动实践。下一步，滨城法院将持续聚焦涉民生执行重点领域，常态化加大欠薪、小额债权等案件执行力度，灵活运用悬赏执行、信用惩戒、善意和解等多元执行举措，以精准高效的执行工作，守护民生底线，优化法治化营商环境。