章丘区宁家埠街道纪检监察工委 吕仁芳

清廉是党员干部的立身之本、从政之基，担当是履职之要、成事之责。在全面从严治党向纵深推进的背景下，绝大多数党员干部能够严守纪律底线、恪守廉洁初心，但一种隐蔽的作风顽疾——“躺平式清廉”悄然滋生。

所谓“躺平式清廉”，本质是廉洁初心的异化、责任担当的缺位，是精致的利己主义在干部作风中的具体体现。不同于明目张胆的违纪违法，这类干部看似坚守廉洁底线，不收礼、不谋私、不越线，完美规避了廉政风险，实则在岗位上尸位素餐、敷衍塞责。整治此类形式主义、官僚主义新变种，关键要坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，击碎佛系躺平心态，激活干部干事动能，让清正廉洁与实干担当成为公职队伍的鲜明底色。

坚持从严治吏、刚性约束，筑牢不敢躺、不能躺的纪律防线。严管就是厚爱，监督就是保护。杜绝“躺平式清廉”，首先要拧紧纪律规矩“发条”，打破“无过即合格”的错误认知。要细化干部履职清单、责任清单，明确岗位履职标准，将“不作为、慢作为、假作为”纳入作风纪律监督重点，常态化开展庸懒散浮拖专项整治，对坚守清廉底线却消极履职、敷衍干事的干部精准问责、严肃纠治，彻底破除“躺平无害论”。要健全常态化监督机制，打通日常考核、专项督查、群众评议、年度考评的监督链条，精准甄别“清廉躺平”干部，对尸位素餐、贻误工作的坚决调整、严肃处理，让无为者失位、躺平者出局，树立“清廉必须担当、干净更要干事”的鲜明导向。

坚持正向激励、暖心厚爱，激活想干事、敢干事的内生动力。严管之外必有厚爱，约束之余更需激励。很多干部选择躺平，本质是干事创业的热情未被激活、担当作为的底气不足。要精准落实容错纠错机制，严格区分改革探索的无心之失、履职尽责的细微偏差与敷衍塞责的失职渎职，为敢于创新、勇于攻坚、踏实干事的干部撑腰鼓劲，打消“怕出错、怕担责、怕被问责”的思想顾虑，让干部放下包袱、轻装上阵。要健全正向激励体系，完善选人用人机制，突出实干实绩导向，大力选拔使用既干净廉洁、又担当有为的干部，让实干者有平台、有为者有地位。同时落实关心关爱机制，常态化开展谈心谈话，关注干部思想动态、工作压力和生活困难，切实为基层减负、为干部减压，不断增强干部的归属感、获得感和责任感。

坚持固本培元、凝心铸魂，树立干净干事、清廉有为的价值导向。治标更要治本，纠治作风顽疾，根本在于重塑干部政绩观、价值观。要常态化开展党性教育、宗旨教育，引导广大党员干部深刻认识到，清廉是底线，担当是高线，干净且干事才是新时代干部的核心标尺。廉洁不是不作为的借口，守纪不是不担当的理由，真正的清正廉洁，是手握权柄不谋私、身居岗位勇担当、面对难题敢作为。要常态化宣传清廉实干的先进典型，通报曝光躺平无为的反面案例，以榜样力量引领风尚、以反面案例警示人心，推动干部摒弃佛系躺平思想，树立“事事争先进、件件求实效”的干事理念，自觉把廉洁自律的初心转化为履职尽责、攻坚克难的实干行动。

新时代新征程，全面从严治党不仅要守住“不腐不贪”的廉洁底线，更要筑牢“担当有为”的履职高线。杜绝“躺平式清廉”，既要以严管亮剑，坚决整治无为乱象、压实履职责任；也要以厚爱赋能，充分激发干部活力、凝聚奋进力量。唯有让严管与厚爱双向发力、约束与激励同频共振，才能锻造一支忠诚干净担当、清正勤勉有为的高素质干部队伍，为高质量发展保驾护航。