10月24日，潍坊市人力资源服务业协会成立大会暨第一届第一次会员大会召开。潍坊市委组织部副部长，潍坊市人社局党组书记、局长、二级巡视员宋正树出席大会，潍坊市委社会工作部、潍坊市人社局、潍坊市审批服务局等部门负责同志及会员单位代表参会。

大会特别邀请全国政协委员、中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院原院长余兴安到会指导，以《新形势下人力资源服务业发展趋向与路径》为题作专题授课，系统梳理“十五五”时期人力资源服务行业从规模扩张向能力升级转变的发展脉络，深入剖析了产业融合、技术赋能、合规经营等关键路径，为潍坊市准确把握行业趋势、找准发展路径提供了重要指导，在与会代表中引发热烈反响。

大会宣读了人力资源服务业协会成立批复文件，听取了协会筹备工作情况报告，审议表决通过了协会章程、会费管理办法、选举办法，选举产生第一届理事会理事37名、监事会监事3名。第一次全体会议选举产生会长1名、副会长7名、秘书长1名及监事长1名、副监事长1名，山东原和人力资源有限公司董事长兼总经理李斌当选会长，潍坊市人才发展集团有限公司总经理潘曙光当选监事长。余兴安、宋正树共同为潍坊市人力资源服务业协会揭牌。

人力资源服务业是现代生产性服务业的重要门类，一头连着就业民生，一头系着产业发展，是促进就业、优化人力资源配置、服务实体经济发展的重要力量。党中央、国务院高度重视，将其列入国民经济和社会发展五年规划、就业专项规划，确立为国家鼓励发展类产业。市委、市人民政府高度重视，制定出台《加快推进全市人力资源服务业高质量发展十项措施》等系列政策，构建起上下贯通、市县联动的一体化推进格局。全市人力资源服务业发展呈现出稳中有进、质效双升的良好态势，2025年全市613家机构行业营收96亿元、同比增长29.3%，增幅居全省前列。

协会的成立，填补了潍坊市人力资源服务业无行业组织的历史空白，标志着潍坊市行业治理正式迈入“政府监管、行业自律、机构自治”协同发展的新阶段。市人社局相关负责同志在致辞中对协会成立表示祝贺，希望协会各成员单位，围绕服务全市经济社会发展大局，充分发挥各自优势，促进资源共享和深度合作，当好政企沟通的“连心桥”，健全沟通反馈机制，反映行业呼声，为政府科学决策提供参考；当好行业自律的“领航员”，制定服务规范和从业指引，建立信用评价机制，营造规范有序的健康行业生态；当好产业升级的“合伙人”，引导行业向高附加值业态转型，深度赋能实体经济发展；当好稳就业的“生力军”，主动对接“才聚潍坊”、零工客栈、社区微业等重点工作，更好地服务重点群体就业，推动全市人力资源服务业实现“从多到优、从优到强”的跨越发展。

目前，协会已吸纳首批会员116个，汇聚了全市人力资源服务领域的骨干力量，涵盖国有人才平台、本土骨干机构和各类专业服务机构。新当选的协会会长李斌表示，协会将坚持服务宗旨，推动行业服务标准和自律公约建设，搭建行业交流、项目合作、资源共享平台，引导会员单位加快数字化、专业化转型，加快塑造现代化人才资源，助力全市产业迭代升级，以更加专业、优质、高效的服务擦亮“潍人力”品牌，为全市冲击万亿城、建设省区域副中心城市提供坚实的人力资源支撑。

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