大众网记者 周扬亮 济南报道

为落实分层培育、精准赋能、以研促教、示范辐射、梯队成长的教师培养原则，搭建教师专业成长平台，储备市区名优教师后备力量，10月15日，济南市莱芜陈毅中学举行2026年度名师培养工程启动仪式，正式拉开学校名师梯队建设序幕。

据悉，本次名师培养工程着力构建“导师团—名优引领层—骨干成长层”三级教师培养梯队，持续深耕学校“四学”课堂改革，推动师资队伍系统性建设，赋能学校教育教学高质量发展。

仪式上，主持人介绍本次名师培养工程的实施背景与重要意义，阐明工程对完善教师梯队建设、深化“四学”课堂改革的价值，宣布仪式正式开始。学校相关领导宣读了《陈毅中学年度名师培养实施方案》核心内容，解读总体培养目标、三个培养阶段，公布校级名师导师团、名优引领层、骨干成长层人员名单。

同时，现场还举行了师徒结对环节，导师代表与名优引领层、骨干成长层教师代表上台，确立师徒结对帮扶关系。按照培养安排，导师将全面承担课堂指导、课题选题申报、磨课教研、专业引领等任务，扎实做好传帮带工作。

名优引领层教师代表表态，将立足教学实践凝练教学主张，固化课改教研成果，发挥示范辐射作用，做好骨干教师帮扶，全力冲刺市级名优教师荣誉。骨干成长层教师代表表示，将珍惜培养机会，主动研学精进，打磨课堂教学，积极投身课题研究，力争成长为校级、区级后备名师。

学校党总支副书记、校长李进作总结讲话。他表示，教师队伍是学校发展的核心动力，实施名师培养工程是学校打造高素质教师队伍的重要举措。希望导师团担当引领使命，倾囊相授；名优教师发挥标杆作用，持续突破；青年骨干勤学善思，苦练内功。全体培养教师要坚守师德底线，立足“四学”课堂改革，深耕教研，在专业成长道路上持续精进，形成层层递进、良性发展的教师成长生态，为学校教育高质量发展注入持久动力。

下一步，莱芜陈毅中学将以名师培养工程为抓手，持续完善三级梯队培养机制，抓实过程管理与考核评价，以名师培育带动全校教研氛围提升，不断深化课堂改革，努力培育更多师德高尚、业务精湛的优秀教师。