9月27日，话题#河南一技校101名毕业生入职北大#登上热搜，引发网友热议。

如今，郑俊荣教授实验室共有7名科研助理来自技工院校。郑俊荣认为，技工教育以项目、结果为导向，着重培养学生的总工程师思维。接到任务，技工院校培养出来的人才，可以实现从0到1完整落地整套项目，解决现实技术难题，吃苦耐劳、擅长实操落地。反观不少本科生、研究生，很难独立从头到尾完成一套实体项目。

相关消息引发网友热议。有不少网友提出疑问，这批人员是否有编制，是否属于劳务派遣。也有网友认为，无论用工形式如何，硬核技能就是最好的敲门砖。

21世纪教育研究院院长熊丙奇表示，关于网友热议的编制与劳动合同问题，应当看到，这并非衡量这份工作价值的核心标尺。真正重要的是，人才能否拥有施展才干的岗位空间，能否获得合理的薪酬回报。当然，想要持续提升职业教育吸引力、提高技能人才社会地位，不断优化技能人才工作环境，完善薪酬待遇与社会保障，依然是必须持续推进的工作。

当下用人单位用工模式日趋多元，对于高校而言，应当把各类技能岗位从业人员统一纳入学校职称评审体系，为他们的技能迭代、职业晋升拓宽通道。只有持续增强技能人才的职业荣誉感，鼓励他们不断更新技术，才能够更好为高校科研事业提供坚实技术支撑。

来源：中国青年报