大众网记者 刘铮 青岛报道

为从严加强新任社区干部教育监督管理，纵深推进基层党风廉政建设，规范小微权力运行，近日，洛阳路街道纪检监察工委组织开展新任社区干部任前廉政谈话，分层分类上好履职“廉政第一课”，引导新任干部从履新之初就知敬畏、存戒惧、守底线，夯实清廉社区建设思想根基。

本次廉政谈话严格落实分层施教、全面覆盖的工作要求，由街道纪检监察工委书记牵头组织实施。针对各社区新任“一把手”、居务监督委员会主任，以“一对一”谈话形式逐一开展廉政提醒，聚焦民生服务、经费管理、基层治理等重点环节梳理廉政风险，压紧压实第一责任人职责与监督专责。针对其余新任社区“两委”干部及居务监督委员会成员，分批组织集体廉政谈话，紧扣社区履职实际强化纪律要求，确保廉政谈话覆盖全员、务求实效。

谈话过程中，街道纪检监察工委紧扣《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，选取市北区及近年来查处的社区干部在党费管理、惠民资金发放、小微权力运行等方面的违纪违法典型案例，以案释纪、以案说法，深刻剖析问题根源与现实危害，用身边事教育身边人。同时，针对居务监督委员会职能定位，明确监督职责清单，提醒新任成员要敢于监督、善于监督，切实发挥基层监督“前哨”作用，共同营造风清气正的社区政治生态。

通过本次任前廉政谈话，进一步强化了新任社区干部的纪律意识、规矩意识与责任担当。下一步，街道纪检监察工委将持续健全常态化警示教育机制，细化日常监督举措，紧盯基层治理关键环节强化监督约束，推动社区干部公正用权、廉洁服务，持续涵养干事干净的基层治理环境。