□罗登廉

三万元买来一段大厂实习经历，不少应届大学生在毕业求职、留学申请的关键节点，选择倒贴钱换取一纸实习履历。据中国青年报报道，在就业压力与履历焦虑的双重裹挟下，一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用，由机构或公司提供实习岗位、实习证明、项目经历，甚至“内推”机会。

本来是提升能力、积累经验的实习阶段，如今却逐渐变成明码标价的“商品”，中介机构靠着包装岗位、售卖内推、伪造经历收割毕业生，形成了一条游走在灰色地带的产业链。

当下，企业招聘实习生时，普遍要求求职者拥有相关实习和项目经验，可毫无职场经历的在校学生，根本没有渠道获得第一份实习机会。这使他们陷入无经验就无岗位、无岗位就无经验的死循环，于是“付费实习”成了年轻人在求职困境里的无奈妥协。

这种结构性困境，让求职焦虑在大学生群体中蔓延。留学申请对名校履历的硬性要求、激烈的岗位竞争、同辈之间的履历比拼，再加上部分家长过度干预、急于为孩子铺平求职道路，多重压力叠加之下，学生的心态逐渐失衡。而社交平台上光鲜的大厂实习经历，又进一步放大了这种焦虑，让很多“空白履历”的学生陷入自我怀疑，也给了中介机构可乘之机。

中介机构精准拿捏学生的履历焦虑，不断放大名校、大厂、内推的稀缺性，刻意制造求职恐慌，把普通的实习机会包装成稀缺资源。而那些高价付费换来的大多是打杂、整理数据、制作PPT等机械性工作，接触不到核心业务，学不到专业技能。所谓的大厂内推名额寥寥无几，大多只是噱头，甚至有机构虚构岗位、挂靠空壳公司，只为售卖一纸注水的实习证明。

这些注水的实习经历，看似填补了简历空白，实则经不起职场和升学的双重核验。面试时一问一答就能摸清学生的真实实习内容和专业能力，虚假的履历根本无法蒙混过关。而且这类买卖岗位机会的服务合同，本来就违背公序良俗，不受法律保护，学生遭遇骗局后维权难度大，往往钱财落空、耗费时间，还错过最佳求职期。

“付费实习”乱象的滋生，也暴露了校园求职服务与市场需求的严重脱节。高校的就业指导大多偏向于理论讲解，缺少对接企业的真实实习渠道，无法为学生提供适配专业、含金量高的实习岗位。企业的实习招聘信息分散杂乱，信息不对称让很多学生难以甄别真假，只能被动依赖各类中介机构，最终落入陷阱。

其实，实习的核心价值是提高能力、积累经验，而非堆砌光鲜亮丽的履历。真正的职场竞争，比拼的是个人专业实力和实操能力，买来的一纸实习证明，撑不起长久的职业发展。年轻人不必执着于大厂光环，被某些虚假的同辈内卷裹挟，从中小型企业、校企合作项目起步，一步步积累真正的项目经验，提高自身技能，远比花钱买虚假履历更有意义。

整治“付费实习”灰色产业链，既要监管发力，整治违规中介，打击虚假招聘、高价售岗等乱象，更要补齐求职服务短板。高校需要搭建更畅通的校企对接渠道，为学生提供正规、优质的实习资源；官方就业平台要完善信息公示，压缩灰色产业的生存空间。只有多方合力，才能让每一段实习都回归历练本身，让年轻人的求职之路，少一点套路和投机，多一点踏实和真诚。

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来源：红网

作者：罗登廉

编辑：汪敏星

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